División de Cultura Laboral
Diseñar, promover, coordinar y ofrecer servicios culturales que impulsen el esparcimiento y la sana utilización del tiempo libre, para la calidad de vida de los trabajadores, trabajadores y su grupo familiar.
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Elaboración de los planes estratégicos en materia de cultura y cualquier otra actividad orientada al descanso y al buen uso del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras como parte del Proceso Social del Trabajo.
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Elaboración de los planes estratégicos en materia de cultura para potenciar la organización de los trabajadores y trabajadoras desde el Proceso Social del Trabajo y en su espacio laboral.
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Proponer proyectos, programas en materia de desarrollo de las actividades culturales dirigidas al buen uso del tiempo libre y al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
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Ejecutar programas y proyectos que promuevan el desarrollo de la cultura, buen uso del tiempo libre y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
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Planificar, Evaluar y supervisar el cumplimiento de las actividades culturales y para el buen uso del tiempo libre y mejoramientos de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
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Planificar, ejecutar y evaluar el plan operativo relacionado con Cultura disponiendo el uso adecuado de los recursos económicos, materiales y equipo asignados.
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Apoyar a la Dirección de Capacitación y Formación en la participación de actividades culturales, fortaleciendo los valores y la identidad del ser humano como principios fundamentales.