Tiene como estrategia para la articulación, promoción e incentivo, el debido y oportuno asesoramiento a trabajadores y trabajadoras, empleadores y empleadoras, y a las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio, así como a sus organizaciones representativas, en materia de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, en cuanto factor preventivo de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y de mejora de su calidad de vida y la productividad. (Art 104 LOPCYMAT).

   Toda entidad laboral debe garantizar un Programa Recreativo Laboral a sus trabajadores y trabajadoras (Art. 56 de la LOPCYMAT). Consta de una programación de cinco (5) actividades anuales; (1) una recreatica, (1) una formativa, (1) una cultural, (1) una deportiva y (1) una actividad de turismo social y familiar.