División de Cultura Laboral

     Objetivos

     
Diseñar, promover, coordinar y ofrecer servicios culturales que impulsen el esparcimiento y la sana utilización del tiempo libre, para la calidad de vida de los trabajadores, trabajadores y su grupo familiar.

     Funciones:

• Elaboración de los planes estratégicos en materia de cultura y cualquier otra actividad orientada al descanso y al buen uso del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras como parte del Proceso Social del Trabajo.
• Elaboración de los planes estratégicos en materia de cultura para potenciar la organización de los trabajadores y trabajadoras desde el Proceso Social del Trabajo y en su espacio laboral.
• Proponer proyectos, programas en materia de desarrollo de las actividades culturales dirigidas al buen uso del tiempo libre y al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
• Ejecutar programas y proyectos que promuevan el desarrollo de la cultura, buen uso del tiempo libre y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
• Planificar, Evaluar y supervisar el cumplimiento de las actividades culturales y para el buen uso del tiempo libre y mejoramientos de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
• Planificar, ejecutar y evaluar el plan operativo relacionado con Cultura disponiendo el uso adecuado de los recursos económicos, materiales y equipo asignados.
• Apoyar a la Dirección de Capacitación y Formación en la participación de actividades culturales, fortaleciendo los valores y la identidad del ser humano como principios fundamentales.